Подготовка персонала Российского Морского Регистра Судоходства

Подготовка персонала Российского морского регистра судоходства

Подготовка инженерно-технического персонала РС Качественное выполнение задач стоящих перед Регистром, возможно, осуществлять только при наличии квалифицированного персонала, четко понимающего свою роль в воплощении в жизнь общей политики и стратегии Регистра. Подготовка персонала РС в системе менеджмента качества является фундаментальным процессом. С этой целью, а также для сохранения преемственности традиций и передачи накопленного опыта, в Российском морском регистре судоходства создана и успешно функционирует Служба подготовки персонала. Нормативные документы Регистра устанавливают общие требования к квалификации и подготовке персонала, выполняющего работы и услуги при выполнении поручений морских Администраций, осуществлении классификации судов и плавучих сооружений и при проведении освидетельствований материалов и изделий. Основным документом в системе подготовки, определяющим основные требования к процессу подготовки инженерно-технического персонала, является «Процедура процесса подготовки инженерно-технического персонала РС». Действующая в Регистре система подготовки предусматривает обязательное прохождение внутренних курсов теоретической и практической подготовки под наблюдением наставника как для всех вновь поступающих в РС специалистов с последующей их сертификацией, так и для специалистов расширяющих сферы деятельности или осваивающих смежную специальность. При этом каждый сертифицированный специалист должен в обязательном порядке поддерживать квалификацию на соответствующем текущему моменту уровне, участвуя в технической учебе. Выполнение работ и услуг по всем направлениям и сферам деятельности РС осуществляется только сертифицированным персоналом. Сертификация подготовленного персонала осуществляется по определенным сферам деятельности РС по одному или нескольким направлениям: проведению технического наблюдения за судами в эксплуатации, постройке, рассмотрению технической документации, наблюдению в промышленности.
Подготовка специалистов осуществляется по Индивидуальным планам подготовки, в которые входят план общей теоретической подготовки, специальной теоретической подготовки и практической подготовки по тем сферам деятельности РС по которым предполагается сертификация специалиста. Подготовка проходит под наблюдением наставника, а контроль, на всех этапах подготовки, осуществляется главным специалистом по подготовке персонала и аттестационной комиссией подразделения РС.
При этом, учитывая специфику деятельности классификационного общества, на протяжении всего периода подготовки наставники в обязательном порядке разъясняют стажерам роль, которая отводится каждому инспектору в достижении поставленных РС целей и выполнении принятых РС обязательств в области качества, уделяя особое внимание умению работы с клиентом, и требуют от них четкого понимания общей политики и стратегии Регистра.
Система подготовки в Регистре предусматривает возможность повышение своей квалификации (расширение сфер деятельности) по основной специальности, а также осваивать смежные специальности. Это также осуществляется по Индивидуальным планам подготовки.
Поддержание квалификации сертифицированного персонала на соответствующем текущему моменту уровне осуществляется через обучение персонала в системе технической учебы в отделах ГУР и подразделениях РС и подготовку специалистов в системе курсов повышения квалификации (семинаров) организуемых ГУР. Программой каждого семинара, организуемого ГУР, предусматривается выступление генерального директора РС или одного из его заместителей по теме: цели и задачи РС на текущем этапе. При этом в этих выступлениях всегда подчеркивается значимость роли каждого инспектора как в решении поставленных задач в целом, так и в создании должного имиджа Регистра у многочисленных клиентов.
Существующая в Регистре система подготовки персонала в полной мере соответствует современным требованиям, предъявляемым к квалификации и подготовке персонала такими организациями как ИМО, МАКО, Европейской комиссией. Это подтверждается результатами ежегодных проверок системы качества РС, проводимых аудиторами МАКО, Госстандартом России и признанием Европейской Комиссии.
Условиями действия Свидетельства о компетентности сертифицированного специалиста являются: поддержание специалистом квалификации на технической учебе и постоянное прохождение специалистом проверки практики работы, требования которых изложены в Инструкции по проверке практики работы инспекторов РС.
Для оценки эффективности предпринимаемых мер по совершенствованию системы подготовки персонала в РС осуществляется постоянный мониторинг и измерение процесса подготовки инженерно-технического персонала, проводимый в соответствии с «Методикой измерения и анализа процесса подготовки персонала»